我們需要比我們更強的人
我們認(rèn)為人和團隊是事業(yè)取得成功的第一要素，我們將持續(xù)采取以下舉措：
培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績效人才
大力引進高潛力人才
通過管理優(yōu)化來激活整個組織
我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)和自我成長的平臺，通過輪崗、目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理、系統(tǒng)培訓(xùn)等人才發(fā)展機制，不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。
圍繞公司戰(zhàn)略，加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅(qū)動轉(zhuǎn)型，在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力引進高潛力人才，提高人才密度。
持續(xù)優(yōu)化決策機制和激勵機制，營造主動作為的高績效組織文化，進一步鞏固我們的競爭優(yōu)勢。
保障福利機制
公司為員工設(shè)定保障制度，為的是讓員工能夠全身心地投入到工作中去。
激勵機制
公司通過精神、薪酬、榮譽、工作等多種方法，正向引導(dǎo)每一位員工實現(xiàn)理想目標(biāo)。
培訓(xùn)機制
公司注重員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工提升自我價值，使員工能在培訓(xùn)中有所收獲。
人文關(guān)懷
公司認(rèn)真傾聽每一位員工的訴求，制定獨一無二的個人支持方案。
以人為本 務(wù)實創(chuàng)新
People oriented, pragmatic and innovative
五險一金
商業(yè)保險
生日禮金
節(jié)日福利
高溫補貼
周末雙休
帶薪年假
員工旅游
年度體檢
師傅帶教
定期培訓(xùn)
輪崗學(xué)習(xí)
晉升機會
入戶指標(biāo)
發(fā)展平臺及福利
Development platform and welfare
培訓(xùn)體系
Training system
職場人想要進步，就需要不斷學(xué)習(xí)，公司會組織入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括商務(wù)禮儀培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；良好的形象舉止是初入社會的敲門磚，專業(yè)知識的補充是提升業(yè)績的關(guān)鍵，業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)是形象與專業(yè)的升華。
商務(wù)知識培訓(xùn)
專業(yè)知識培訓(xùn)
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
異地晉升機制
輪崗制
調(diào)崗制
帶教制
一線核心城市晉升競爭激烈，可以換一種方式加快個人發(fā)展速，縮短職業(yè)發(fā)展晉級時間；
外圍城市高速發(fā)展，有充足的崗位；只要你有信心、有毅力，選擇家鄉(xiāng)城市異地晉升也是一個不錯的選擇。
實習(xí)期間，會安排實習(xí)生在各部門崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。不同的部門有自己獨特的文化魅力與工作節(jié)奏。在輪崗的過程中再次認(rèn)識自己，選著一個自己喜歡的部門工作。
在部門工作一段時間后，想嘗試其他工作內(nèi)容，可以申請轉(zhuǎn)崗到其他工作崗位。
到一個陌生環(huán)境是不是感到孤獨？感到不知所措？甚至連走路都怕?lián)趿藙e人的道？
別慌，我們?yōu)槊恳晃恍聠T工安排帶教師傅，讓你直面市場，直觀了解工作，快速學(xué)習(xí)掌握工作要點。
|
|
020-87653585
如找其他部門由辦公室轉(zhuǎn)接
公司地址：廣州市越秀區(qū)中山二路馬棚崗22號中粵大廈6樓、7樓
招聘郵箱：[email protected]
傳真:020-87766106
關(guān)注我們獲得即時資訊
官方微信公眾號